きらケアは派遣求人に強みを持つ介護求人サイトです。

レバレジーズメディカルケア株式会社という人材紹介・人材派遣事業を手がける企業が運営しています。

介護の仕事は地域によって給料や就業環境に違いがあります。

きらケアではその地域における介護業界に精通したアドバイザーがいるため、入職前後のギャップを減らす転職活動が期待できます。

全国すべての地域をカバーしているわけではありませんが、それでも5万件以上の求人数を誇ります。

託児所ありの条件で検索できるなど、他の介護求人サイトと比べても独自性の強い求人を探すことができます。

実際に利用したことがある人の、良い口コミと悪い口コミを見ていきましょう。

専門アドバイザーは、その地域における介護転職のプロフェッショナルです。

ともに活動を進めていくことで、不安を軽減することができるでしょう。

直接話しにくい賃金についても、アドバイザーと相談しながら条件を提示することができます。

収入アップを目指している方にとっては心強いサポートになります。

転職サービスでも名前の知れたマイナビが運営する福祉・介護職専門の転職支援サービスです。

求人件数は約2.7万件と決して多くはありませんが、そのうちの40%は非公開求人となっています。

1973年に設立された株式会社マイナビはさまざまな業界で実績を残しており、社会的な信頼から良質な求人を集めることができているのでしょう。

ウェブサイトトップページに「ご入職後のアフターフォローについて」というページがあります。

入職がゴールでなく、その後の定着までを考えてアピールするサービスはそう多くはありません。

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すでに介護職としての経験があり、介護福祉士などの資格を保有している方へはおすすめとなります。

キャリアアップとしての転職にも繋げられる可能性が高くなります。

キャリアアドバイザーは地域の介護求人に精通したエキスパートです。

二人三脚で転職活動を行うことで、入職後も納得できる環境を探していくことができます。

株式会社ニッソーネットが運営するかいご畑は、事業として資格取得講座を行っているなど独自性の強いサービスを行っています。

キャリアアップ応援制度は、かいご畑で入職が決まった場合に講座費用をゼロにしてくれる制度です（テキスト代は受講者負担）。

入門資格である初任者研修は10万円以内のことが多いですが、それがかからないということは大きなメリットといえます。

それぞれの求人ページにはクチコミ欄があり、評判や残業時間、人間関係といった内側の情報をコーディネーターに確認することができます。

入職後のミスマッチを防ぐためには心強いサービスとなることでしょう。

なんといってもキャリアアップ応援制度が大きな魅力です。

場合によっては10万円という資格取得のための大きなハードルをサポートしてくれることは大きなメリットです。

入職前に内側の情報を知ることができるというのは大変重要です。

ギャップを少なくすることは、長く定着できる可能性を上げることができるでしょう。

株式会社メドレーが運営するジョブメドレーは、2009年にオープンした比較的新しい求人サイトです。

医療や介護などさまざまな分野の求人を取り扱っており、その数は24万件以上にものぼります。

数万件の求人でも多い中、この数字は大きな特徴であり、そしてメリットであると考えられます。

ジョブメドレーを利用して転職された方の体験談がコンテンツとしてあり、たとえば介護職/ヘルパーの体験談は6,800件以上もあります。

転職活動をする上で重視した条件や実際の感想は、転職活動に不安を持つ人には心強いコンテンツです。

基本的にはウェブサイト上で求人を探し、気になったところに応募していくシステムとなっています。

納得いくまで自分で探したい方にとってはぴったりのサービスでしょう。

ジョブメドレーでは、紹介料の一部を祝い金として入職者に還元しています。

長期になった場合は費用もかさむ転職活動においては大きなサービスになります。

運営会社である株式会社エス・エム・エスは、介護や医療、キャリアなどさまざまな分野で成果をあげている企業です。

テキスト代を含めて無料で初任者研修を受講できる特待生制度、LINE@を活用したサービスなど、転職活動中だけでなく転職後にも大いに役立つさまざまなコンテンツを提供しています。

47都道府県あわせて3万件以上の求人を掲載しています。

首都圏や都市部が多くはなっていますが、どの地域であっても利用できる求人サイトは多くはありません。

さまざまな場所の求人を比較できることはメリットといえます。

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資格取得やLINE@での豆知識など、成長を感じながら転職活動を進めたい方へはおすすめいたします。

同じ条件で違う場所の求人を見ていくと、地域ごとの違いが把握できるようになります。

そういった感覚は転職活動においては重要なもののひとつです。

5つの介護求人サイトについて、特徴やおすすめしたい人といった視点で見てまいりましたが、いかがでしたか。

どのサイトにもそれぞれ特徴があり、一長一短といったポイントもそれぞれ含んでいます。

その特徴を把握した上で適切なサービスを選ぶことは、納得のいく転職活動を行う上で非常に重要になってきます。

みなさまの活動がよいものになることを願いつつ、この記事がその一助になりましたら幸いです。